La Universidad de Oviedo culmina los concursos de acceso con el nombramiento de cuatro nuevos profesores titulares

La Universidad de Oviedo ha hecho efectivos esta semana los nombramientos de cuatro nuevos profesores titulares de universidad, tras superar los correspondientes concursos de acceso. La resolución, firmada por el rector Ángel Ignacio Villaverde Menéndez el 18 de diciembre de 2025, fue publicada en el Boletín Oficial del Estado el lunes 30 de diciembre, en la última edición del año del diario oficial.

El texto legal da cuenta del resultado final de los procesos selectivos convocados por la institución académica el pasado mes de septiembre. Los nuevos profesores titulares, que deberán tomar posesión de sus plazas en un plazo máximo de veinte días hábiles, son Doña Amanda Laca Pérez y Doña Yolanda Patiño Menéndez, ambas en el área de «Tecnologías del Medio Ambiente» y adscritas al Departamento de Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente; Don Rubén Martín Payo, en el área de «Medicina Preventiva y Salud Pública» del Departamento de Medicina; y Doña Marta García-Sampedro Fernández-Canteli, en el área de «Didáctica de la Lengua y la Literatura» del Departamento de Ciencias de la Educación.

La resolución se produce «de conformidad con lo establecido en el artículo 65 de los Estatutos» de la universidad y tras acreditar los candidatos «los requisitos exigidos por la legislación vigente para ser nombrados funcionarios». El procedimiento se rige por el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, que regula la acreditación y el acceso a los cuerpos docentes universitarios.

Un hito en la carrera académica dentro de un marco legal estricto

El nombramiento como profesor titular representa un paso crucial en la carrera investigadora y docente en la universidad pública española. Supone la obtención de una plaza como funcionario de carrera, tras un proceso de concurso que evalúa méritos investigadores, docentes y de gestión. La publicación de esta resolución en el BOE no es un mero trámite, sino el acto administrativo que otorga validez legal a todo el proceso, abriendo la puerta a la estabilidad laboral de los candidatos seleccionados.

No obstante, el camino no termina con la publicación. La resolución establece plazos muy precisos y recuerda las vías de impugnación disponibles. Contra esta decisión se podrá interponer, en el plazo de un mes, un recurso de reposición ante el propio Rector. Alternativamente, o tras agotar esa vía, cabe presentar un recurso contencioso-administrativo ante los tribunales de justicia en un plazo de dos meses desde su publicación. Esta dualidad de plazos y recursos, marcada por la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común y la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, es un recordatorio de que, pese a su carácter definitivo, estos nombramientos se enmarcan en un sistema sujeto a control y posible revisión judicial.

Contexto y posibles implicaciones

La publicación de estos nombramientos en la última semana del año plantea interrogantes sobre la planificación de los recursos humanos en la universidad pública. La toma de posesión, que debe efectuarse en un plazo de veinte días, situaría el inicio efectivo de las funciones de estos profesores a mediados de enero de 2026, un momento complejo en el calendario académico del segundo cuatrimestre.

Desde una perspectiva de género, la resolución muestra una composición paritaria en esta tanda concreta, con tres mujeres y un hombre nombrados. Sin embargo, este dato aislado no permite extraer conclusiones sobre las políticas de igualdad de la institución, que deberían evaluarse en un análisis más amplio de todas las convocatorias y escalas.

La elección de las áreas de conocimiento —dos plazas en Tecnologías del Medio Ambiente, una en Salud Pública y otra en Didáctica— podría interpretarse como un refuerzo estratégico de la Universidad de Oviedo en campos con clara proyección social y empleabilidad. La investigación en medioambiente y salud pública está alineada con prioridades europeas y nacionales, mientras que la didáctica de la lengua es fundamental para la formación del profesorado. La efectividad de estas incorporaciones, no obstante, dependerá de la dotación de medios y de la integración de estos profesionales en los proyectos y la docencia de sus respectivos departamentos.

El acto administrativo, en definitiva, cierra un ciclo de selección pero abre otro de expectativas y responsabilidades, tanto para los nuevos profesores titulares como para la universidad que los incorpora a su claustro.

Fuentes:

• Resolución de 18 de diciembre de 2025, de la Universidad de Oviedo, por la que se nombran Profesoras y Profesores Titulares de Universidad. Publicada en el Boletín Oficial del Estado número 314, de 30 de diciembre de 2025, sección 2ª, páginas 179092. BOE-A-2025-27033
• Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se establece la ordenación de la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y se regula el concurso de acceso.
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
• Estatutos de la Universidad de Oviedo.