El Ministerio de Justicia convoca 578 plazas para Tramitación Procesal por promoción interna

El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha puesto en marcha una nueva oferta de empleo público destinada a reforzar la plantilla de la Administración de Justicia. Mediante la Orden PJC/1550/2025, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el lunes 30 de diciembre, se convoca un proceso selectivo por promoción interna para cubrir 578 plazas en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa. Esta convocatoria, dirigida exclusivamente a funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial con al menos dos años de antigüedad, busca paliar las necesidades de personal en los órganos judiciales y ofrecer un camino de carrera a los empleados públicos.

Una oportunidad en un contexto de demanda

La convocatoria se enmarca en la oferta de empleo público para 2025, aprobada por el Real Decreto 651/2025. El proceso se regirá por el sistema de concurso-oposición, donde la fase de oposición, consistente en un examen tipo test de 100 preguntas, será eliminatoria. Posteriormente, se valorarán méritos como la experiencia profesional y la formación académica. La distribución de las plazas es desigual geográficamente, con la Comunidad de Madrid (123 plazas), Cataluña (90) y el ámbito del Ministerio de Justicia (105) acaparando la mayor parte de la oferta. Además, se reservan 58 plazas para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%.

Los requisitos para participar son estrictos: nacionalidad española, título de Bachillerato o equivalente, y la condición de funcionario de carrera en el Cuerpo de Auxilio Judicial. El plazo de presentación de solicitudes, que debe realizarse obligatoriamente por vía electrónica, será de veinte días hábiles a partir del 31 de diciembre de 2025. La tasa por derechos de examen se ha fijado en 7,79 euros, con exenciones para determinados colectivos.

Entre la necesidad y la crítica

Desde una perspectiva crítica, esta convocatoria pone de relieve varios aspectos conflictivos del sistema de empleo público en la justicia. Por un lado, responde a una demanda histórica de refuerzo de las plantillas, a menudo señalada como una de las causas de la saturación y lentitud de los tribunales. La promoción interna es un instrumento valioso para retener talento y experiencia dentro de la Administración.

Sin embargo, el proceso no está exento de posibles controversias. La elevada competencia por un número limitado de plazas, especialmente en comunidades con menor oferta, puede generar tensión entre el personal. Además, el sistema de concurso-oposición ha sido tradicionalmente cuestionado por la subjetividad que puede introducirse en la valoración de méritos, pese a que el baremo intenta ser objetivo. La distribución territorial, aunque trata de ajustarse a las necesidades, perpetúa desequilibrios y obliga a los aspirantes a una elección casi irreversible de su futuro destino profesional.

Otro punto de análisis es la brecha digital. Aunque la presentación telemática es ya una norma, puede suponer una barrera para algunos funcionarios menos familiarizados con los trámites electrónicos o con problemas de acceso a certificados digitales. Por último, la reserva de plazas para personas con discapacidad, aunque es una medida de acción positiva loable, depende de la efectividad de las adaptaciones en los exámenes, un aspecto que no siempre se implementa de forma óptima.

El éxito de esta convocatoria no se medirá solo por el número de plazas cubiertas, sino por la agilidad y transparencia del proceso selectivo. En un sector clave para el Estado de Derecho, cualquier disfunción en la selección de personal puede tener repercusiones directas en la calidad del servicio público que reciben los ciudadanos.

Fuentes

• Orden PJC/1550/2025, de 22 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. Publicada en el Boletín Oficial del Estado número 314, de 30 de diciembre de 2025, páginas 179148 a 179170. BOE-A-2025-27054
• Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.