El Ministerio de Hacienda convoca 103 plazas para reforzar su Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad

El Ministerio de Hacienda ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del lunes 30 de diciembre de 2025 la convocatoria de un proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad. La resolución, firmada por la Subsecretaria Lidia Sánchez Milán el 23 de diciembre, busca cubrir un total de 103 plazas, marcando así una de las ofertas de empleo público más significativas en el ámbito de la administración económico-financiera para el ejercicio 2025. El plazo para presentar solicitudes se abrirá el día siguiente a la publicación y durará veinte días hábiles.

La convocatoria se divide en dos modalidades principales. Por un lado, se ofertan 98 plazas mediante el sistema de acceso libre, de las cuales 8 están reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Por otro, se ofrecen 5 plazas por promoción interna, dirigidas a funcionarios de los grupos B o subgrupo C1 con al menos dos años de antigüedad. Los aspirantes solo podrán optar a una de las dos vías.

Los requisitos básicos de participación exigen tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la UE en las condiciones establecidas por la libre circulación de trabajadores. Además, los candidatos deben estar en posesión de un título de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o estar en condiciones de obtenerlo a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. El proceso de selección es notablemente exigente y estructurado. Para el acceso libre, consiste en una oposición con tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos en Derecho Civil y Mercantil, Economía, Derecho Constitucional y Administrativo, un supuesto práctico de Contabilidad y Matemáticas Financieras, y un último ejercicio sobre Derecho Presupuestario, Control y Contabilidad Pública y Derecho Tributario. Quienes superen esta fase, junto con los de promoción interna que también hayan superado su fase de concurso (donde se valoran méritos como antigüedad y formación), deberán realizar un curso selectivo en la Escuela de la Hacienda Pública.

Este curso, de una duración máxima de cuatro meses y medio, es obligatorio y su no superación implica la pérdida del derecho al nombramiento. Incluye materias técnicas y módulos específicos sobre igualdad de género y violencia de género, alineándose con el IV Plan para la igualdad en la Administración General del Estado. Solo tras superar este curso, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas por un periodo máximo de un mes y medio antes de su nombramiento definitivo.

La convocatoria establece una tasa de derechos de examen de 23,33 euros para el acceso libre y 11,67 euros para la promoción interna, aunque contempla exenciones y bonificaciones para personas con discapacidad, demandantes de empleo, familias numerosas y víctimas del terrorismo. Todo el procedimiento de solicitud y pago debe realizarse obligatoriamente por vía electrónica a través del Punto de Acceso General, reflejando la apuesta administrativa por la digitalización.

Entre los principios que rigen el proceso, la resolución enfatiza la igualdad de trato entre hombres y mujeres, la no discriminación por razón de discapacidad y la transparencia. El órgano de selección, cuyo tribunal se designará posteriormente, debe garantizar la paridad entre sus miembros y adaptar las pruebas para personas con discapacidad que lo soliciten.

Sin embargo, la complejidad y duración del proceso son notables. La propia convocatoria establece un plazo máximo de dos años para su ejecución desde su publicación, y las fases de oposición deben completarse en un año. Esta extensión temporal, aunque busca garantizar rigor, podría plantear desafíos logísticos y de planificación tanto para la administración como para los aspirantes. Asimismo, la separación estricta entre las plazas de acceso libre y promoción interna, donde las vacantes no acumulables de un turno no pasan al otro, excepto en casos muy específicos de discapacidad, puede generar debate sobre la eficiencia en la cobertura final de las plazas ofertadas.

La publicación de esta convocatoria responde a la oferta de empleo público aprobada para 2025 y busca fortalecer un cuerpo técnico clave para las funciones de control, auditoría y contabilidad pública, en un contexto de creciente exigencia en la gestión de los fondos europeos y la transparencia financiera.

Fuentes

• Resolución de 23 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría de Hacienda, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad. Publicada en el Boletín Oficial del Estado número 314, de 30 de diciembre de 2025, sección 2B, páginas 179304 a 179328. Texto completo en PDF.
• Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025.