Registro y publicación del I Convenio Colectivo de Intermodalidad de Levante, SA

La Dirección General de Trabajo ha resuelto la inscripción y publicación en el Boletín Oficial del Estado del I Convenio Colectivo de Intermodalidad de Levante, SA (código 90105142012026). El documento, suscrito el 30 de marzo de 2026 y subsanado el 27 de abril del mismo año, regula las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa en territorio español, excluyendo al personal de alta dirección, cargos directivos y al colectivo de maquinistas.

El convenio, con vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026, establece la clasificación profesional dividida en cuatro áreas: Tripulación, Sala de Control, Mantenimiento y Administración. Define además la jornada de trabajo, distinguiendo entre la jornada ordinaria de oficina y la jornada a turnos, y regula aspectos como el teletrabajo (hasta dos días a la semana), las vacaciones y los permisos retribuidos.

En materia económica, el acuerdo contempla revisiones salariales para 2026. Para los colectivos de Sala de Control, Mantenimiento y Administración, la subida sobre el salario base real es del 3,9%. En el colectivo de Tripulación, se establece un incremento del 8,4% en el salario base para los perfiles Senior y N1, y un aumento del incentivo hasta los 2.200 euros anuales para Senior, N1 y Responsables de Tripulación. Asimismo, se prevé una revisión salarial mínima del 2,5% para todos los colectivos en los años 2027 y 2028.

El texto incluye un protocolo específico para la prevención y actuación ante el acoso al colectivo LGTBI, en cumplimiento de la Ley 4/2023. También detalla la dotación de uniformidad, la prevención de riesgos laborales, los beneficios sociales —como el seguro de salud, seguro de vida y un voucher anual de 600 euros en billetes Iryo— y el régimen sancionador aplicable.